Über uns
Das Pocket Project wurde von Thomas Hübl und Yehudit Sasportas gegründet, um einen Wandel von traumaauslösenden zu traumainformierten, traumasensiblen und schließlich traumaintegrierenden Institutionen und Gesellschaften herbeizuführen.
Wir sind eine gemeinnützige, nichtstaatliche Organisation und werden vollständig durch die großzügigen Beiträge von Geldgebern finanziert.
Das Pocket Project orientiert sich an unseren Werten, unserer Vision, unseren Zielen und Kernzielen und wird von den aktuellen Bedürfnissen unserer Zeit geprägt. Wir sammeln Spenden, um zur Heilung kollektiver Traumata beizutragen und deren zerstörerische Auswirkungen auf unsere globale Kultur zu reduzieren. Jeder Spender trägt aktiv zur Verwirklichung dieser Ziele bei.
Unsere Vision
Wir stellen die Fragmentierung wieder her, indem wir individuelle, angestammte und kollektive Traumata ansprechen und integrieren. Wir heilen die Wunden der Vergangenheit und Unterstützung die Menschheit auf ihrem Weg der Zusammenarbeit, Innovation und Entwicklung.
Unsere Mission
Wir sensibilisieren die Zivilgesellschaft und Fachkräfte für die globalen Auswirkungen kollektiver Traumata und die Prozesse ihrer Verarbeitung. Wir entwickeln traumainformierte Projekte mit sozialer Wirkung.
Unsere Ziele
1. Bewusstsein schaffen
Wir wenden uns an ein globales Publikum, um das Bewusstsein für die Auswirkungen individueller, überlieferter und kollektiver Traumata zu schärfen.
2. Praxisgemeinschaften
Wir bauen Praxisgemeinschaften auf, die die verkörperte Präsenz, Einfühlungsvermögen und Beziehungskompetenz fördern, die für die Entstehung von Heilungszentren erforderlich sind.
3. BILDUNG & BERATUNG
Wir bieten in Partnerschaft Schulungen und Beratung an, um die Kapazitäten zu erhöhen und traumainformierte Praktiken und Richtlinien in Gemeinden, Organisationen und Ländern zu verbreiten.
4. Kollektive Trauma-Integration
Wir befassen uns mit spezifischen geografischen und/oder thematischen Gebieten mit traumatischen Auswirkungen und bieten Gemeinschaften, Organisationen und Ländern Prozesse zur Traumaprävention und/oder Integration.
5. EVALUIERUNG & FORSCHUNG
Wir erstellen schnelle Feedbackschleifen und Forschungsprogramme, um die Daten zu generieren, die einen evidenzbasierten Ansatz ermöglichen.
BETRIEBSGRUNDSÄTZE
Wertorientiert Trauma-informiert Klein & Flink & Agil Evidenzbasiert & Emergent Ergebnisorientiert & Im Einsatz
Unsere Theorie der Veränderung
Wir fördern Präsenz, Beziehungsbewusstsein und Kohärenz bei Einzelpersonen und Gruppen.
Unsere Arbeit basiert auf der Prämisse, gestützt durch wissenschaftliche Erkenntnisse, Ungelöste systemische, generationsübergreifende Traumata verzögern die Entwicklung der Menschheit, schädigen die Natur und behindern unsere evolutionäre Entwicklung. Wir unterstützen Change Agents und Führungskräfte dabei, sich über Traumata zu informieren. Durch präzises relationales und systemisches Erfassen können in Gemeinschaften, Organisationen und Ländern „Nester der Heilung“ entstehen. Steigt das Vertrauen und die Kohärenz in einer solchen Praxisgemeinschaft, können zugrunde liegende Traumafelder angegangen werden. Mit der Zeit entwickelt die Gruppe eine zunehmende Fähigkeit, Wellen der Intensität schaffen Raum für ethische Überschreitungen, die zu ethischem Lernen führen. Eine tiefere Anerkennung und Verarbeitung von Inhalten und Erfahrungen, die zuvor nicht verarbeitet werden konnten, kann sich entfalten. „Nischen der Heilung“ können „Nischen des Traumas“ integrieren. Das kreative und innovative Potenzial von Gemeinschaften, Organisationen und Ländern wächst.
Was ist ein Trauma?
Ein Trauma ist die innere Reaktion eines Einzelnen oder einer Gruppe auf eine Situation, die ihn völlig überfordert.
Das hohe Stressniveau überfordert die Fähigkeit des Einzelnen, mit dem Erlebten in Verbindung zu bleiben. Infolgedessen schaltet das Nervensystem ab oder trennt sich von dem überlasteten Teil, um den restlichen Organismus zu schützen und zu überleben. Die Symptome manifestieren sich in Form von Flucht-, Kampf- oder Erstarrungsreaktionen im Körper.
Wird ein Trauma nicht zeitnah nach dem auslösenden Ereignis verarbeitet, bleibt es im Nervensystem gespeichert und hinterlässt dauerhafte und lang anhaltende Nachwirkungen bei einer Person oder sogar einer Kultur. Diese manifestieren sich in einer Reihe von Symptomen oder „Wegweisern“, die auf die ursprünglichen traumatischen Erlebnisse zurückgeführt werden können.
Die Traumareaktion ist eine intelligente Funktion, die das Leben über Millionen von Jahren entwickelt hat, um das Überleben von Individuen und Kollektiven zu sichern. Als Schutzfunktion dient sie dem Leben. Die abgespaltenen Lebensanteile oder Energienester können jedoch letztlich das Wohlbefinden des gesamten Systems gefährden.
Auf diese Weise erzeugt ein Trauma eine innere Fragmentierung, die zur Manifestation einer äußeren Fragmentierung führt und sich letztlich selbst aufrechterhält.
Es wurden verschiedene Formen von Traumata untersucht, darunter:
Bindungstrauma
Durch negative Kindheitserlebnisse (ACE) und traumatische Bindungsprozesse entwickeln Kinder Abwehrmechanismen, Überlebensstrategien und Traumastrukturen.
Ahnentrauma
Trauma, das die Vorfahren einer bestimmten Linie erlitten haben
Transgenerationales Trauma
Wenn ein Trauma nicht verarbeitet wird, werden die Auswirkungen an die folgenden Generationen weitergegeben.
Historisches Trauma
die kollektiven Auswirkungen von Traumata auf die Kultur durch die verschiedenen Schichten der Geschichte
Kollektives Trauma
Durch Naturkatastrophen oder von Menschen verursachte Katastrophen großen Ausmaßes können ganze Gemeinschaften oder Generationen traumatisiert werden.
Kollektive Traumata sind ein unsichtbarer, aber prägender Bestandteil der Strukturen, die in unseren Kulturen und Gesellschaften entstehen und die wir tendenziell als selbstverständlich betrachten.
Kollektive Traumata hemmen unser Potenzial zum Ausdruck kollektiver Intelligenz.
Der Beitrag des Pocket-Projekts zu diesem Forschungsgebiet ist vielfältig: Es erforscht die Erfahrungsaspekte individueller und kollektiver Traumata und beleuchtet die Überschneidungen und Unterschiede zwischen beiden. In interaktiven Trainings, Initiativen und Projekten mit sozialer Wirkung untersuchen die Teilnehmer diese Erfahrungen aktiv in sich selbst, miteinander und in ihren kollektiven Bereichen, um letztendlich zu mehr Klarheit und Lösungsmöglichkeiten für die kleinen und großen Ereignisse zu gelangen, die ihr Leben prägen.
Kollektive Traumaintegration
Prävention ist immer das oberste Ziel. Wenn wir die Natur und die Auswirkungen kollektiver Traumata verstehen, können wir als globale Gesellschaft effektiver zusammenarbeiten, um die Gräueltaten und systemischen Störungen zu verhindern, die überhaupt erst zu diesem Phänomen führen.
Um kollektive Traumata anzugehen, müssen wir untersuchen, wie sich Traumata unserer Vorfahren, unserer Vergangenheit und unserer Generationen verflechten und in unserem Unterbewusstsein wirken, wodurch sie viele unserer kulturellen Vorstellungen unterstreichen und formen.
Die Auswirkungen kollektiver Traumata entfalten sich nicht erst unmittelbar nach einem Ereignis, sondern können über einen sehr langen Zeitraum anhalten. Manchmal ist das ursprüngliche Ereignis noch deutlich erkennbar, beispielsweise bei einer Naturkatastrophe oder einem Krieg. Manchmal liegt das ursprüngliche Ereignis im Nebel der Vergangenheit oder ist in einem komplexen Geflecht von Entscheidungen und Handlungen verwurzelt, beispielsweise in einem versagenden Gesundheitssystem.
Sowohl in individuellen als auch in kollektiven Systemen besteht eine natürliche Tendenz zur Heilung. Mit traumainformierter Expertise, erhöhter Einfühlung und der Sicherheit eines gut erhaltenen, kohärenten Raums wird sich Trauma auf natürliche Weise zur Heilung zeigen.
Wenn wir uns des kollektiven Traumas als Teil unseres unbewussten Rahmens und unserer kulturellen Architektur bewusst sind, hilft uns dies, die notwendige Weitsicht zu entwickeln, um kollektive Angst, Panik und daraus resultierende Verhaltensweisen in Krisenzeiten zu mildern.
Vor diesem Hintergrund wurde Collective Trauma Integration entwickelt.
Als Thomas Hübl Anfang der 2000er Jahre begann, Retreats in Deutschland zu leiten, erkannte er, dass viele Erfahrungen der Teilnehmer tief in der Vergangenheit verwurzelt waren, insbesondere im Zusammenhang mit dem Holocaust und dem Zweiten Weltkrieg. Im Zuge seiner Fortführung brachte er Deutsche und Israelis zusammen, um ihre gemeinsame Geschichte zu verarbeiten. Seitdem hat er mit Zehntausenden von Menschen aus über 40 Ländern an der Förderung kollektiver Trauma-Integrationsprozesse gearbeitet. Weitere Erläuterungen finden sich in Hübls neu erschienenem Buch Heilung kollektiver Traumata: Ein Prozess zur Integration unserer generationsübergreifenden und kulturellen Wunden.
Ziel eines kollektiven Traumaintegrationsprozesses ist es, das Trauma, das sowohl bei Einzelpersonen als auch bei Gruppen mit einem ähnlichen Traumamuster im kollektiven Unterbewusstsein gespeichert ist, freizusetzen und dadurch zu integrieren. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Technik ist die Stärkung des Beziehungszusammenhalts der Gruppe. Dadurch kann die Gruppe einen Teil des Traumas und damit einen Teil der eingefrorenen menschlichen Intelligenz freisetzen. Indem wir diese Arbeit gemeinsam fortsetzen, schaffen wir eine offenere, kreativere globale Kultur, die das Potenzial für eine bessere Zukunft hat.
Das Modell des kollektiven Trauma-Integrationsprozesses (CTIP) umfasst sechs Kernphasen:
Die Gründerinnen
Thomas Hübl
Gründer
Thomas Hübl, PhD, ist ein renommierter Lehrer, Autor und internationaler Vermittler, der innerhalb der Komplexität von Systemen und kulturellem Wandel arbeitet, indem er die Kernerkenntnisse der großen Weisheitstraditionen und der Mystik mit den Entdeckungen der Wissenschaft verbindet.
Seit 2004 unterrichtet und moderiert er Programme mit mehr als 100,000 Menschen weltweit, darunter auch Online-Kurse, die er seit 2013 anbietet. Er ist der Autor von Eingestimmt: Interdependenz praktizieren, um unser Trauma – und unsere Welt – zu heilen (2023) und Kollektives Trauma heilen: Ein Prozess zur Integration unserer generationsübergreifenden und kulturellen Wunden (2020), das in Oprah Daily als eines der „9 Bücher zur Bewältigung alter, schmerzhafter Traumata“Er hat Artikel in Harvard Health und im Journal of Awareness-Based Systems Change veröffentlicht.
Hübl war als Berater und Gastdozent für Organisationen und Universitäten tätig und ist derzeit Gastwissenschaftler am Wyss Institute der Harvard University. Seit 2019 hält er Vorträge und leitet Workshops zu Resilienz, kollektiver Heilung und relationalen Kompetenzen zur Traumabehandlung an der Harvard Medical School.
Als Executive Coach und Trainer unterstützt er CEOs, Berater, Coaches und Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, leitet traumainformierte Führung an und bietet Supervision und Anleitung auf Führungsebene.
Yehudit Sasportas
Gründer
Yehudit Sasportas ist eine der bekanntesten und produktivsten israelischen Künstlerinnen der aktuellen lokalen und internationalen Kunstszene. Ihr Schwerpunkt liegt auf ortsspezifischen Installationen, die Skulpturen, Zeichnungen, Video- und Klangarbeiten umfassen und ein intensives Sinneserlebnis hervorrufen. Ihre Installationen reagieren auf die Architektur verschiedener Museen sowie auf den breiteren kulturellen Kontext, in dem sie entstehen.
Ihre skulpturalen Arrangements beschäftigen sich mit der Korrespondenz zwischen unausgesprochenen und unsichtbaren Materialien im Unterbewusstsein und der Art und Weise, wie diese Informationsschichten bewusste Bereiche auf der Oberfläche aktivieren. Sasportas' Active Consciousness-Filme, die über einen Zeitraum von sieben Jahren entstanden, zeigen relativ einfache Handlungen, regen aber zu einer tiefen Reflexion darüber an, wie wir unsere eigenen persönlichen Geschichten erleben, verstehen und auf die Realität projizieren.
Sasportas‘ Werke wurden aufgrund ihrer politischen Relevanz anerkannt.
Sasportas vertrat Israel 2007 auf der Biennale in Venedig und gestaltete im letzten Jahrzehnt zehn internationale Einzelausstellungen an Orten wie der Kunsthalle Basel, dem Berkeley Museum of Art in San Francisco, dem Kunstverein Braunschweig, dem DA2 Domus Atrium in Salamanca und dem Israel Museum in Jerusalem.
Sasportas ist Seniorprofessorin an der Bezalel Academy for Art and Design in Jerusalem. Sie arbeitet in Tel Aviv und Berlin und ist außerdem Dozentin an der International Academy of Consciousness (Deutschland und USA).
www.eigen-art.com | www.sommergallery.com
Team
Kosha Anja Joubert
CEO
Kosha Joubert ist der CEO des Pocket Project, wo sie eng mit Thomas Huebl und einem globalen Team zusammenarbeitet, um eine Kultur der traumainformierten Betreuung zu entwickeln. Kosha ist eine erfahrene Moderatorin, Coach und Moderatorin für Organisationsentwicklung, die in über 48 Ländern an Systemregeneration, traumainformierter Führung und posttraumatischem Wachstum gearbeitet hat. Kosha ist Autor mehrerer Bücher und erhielt den Dadi Janki Award (2017) für die Einbindung von Spiritualität in Leben und Beruf sowie den One World Award (2020) für den Aufbau des Global Ecovillage Network zu einer weltweiten Bewegung, die über 6000 Gemeinden auf allen Kontinenten erreicht.
Anne Vollborn
Projekt Manager
Anne Vollborn Anne kam im November 2019 als Projektmanagerin zum Pocket Project. Sie bringt über 20 Jahre Erfahrung im Eventmanagement in der Wirtschaft, im öffentlichen Sektor und im Non-Profit-Bereich mit. Sie hat eine umfassende Ausbildung in verschiedenen Heilmethoden absolviert, mit Schwerpunkt auf Traumaintegration, einschließlich spezialisierter Arbeit mit prä-, peri- und postnatalem Schock und Trauma. Seit 2006 organisiert sie in Zusammenarbeit mit Thomas Hübl Großveranstaltungen zur kollektiven Traumaheilung. 14 Jahre lang war sie ein wichtiges Mitglied des Teams hinter dem jährlichen Celebrate Life Festival in Deutschland und trug zu dessen Entwicklung und Koordination bei.
Maria Leister
Beratung
Direktorin
Maria Leister ist eine dynamische Führungspersönlichkeit, die sich stark für soziale Gerechtigkeit und traumainformierte Versorgung einsetzt. Als Beratungsleiterin beim Pocket Project leitet sie die Entwicklung und Bereitstellung traumainformierter Beratungsdienste mit Klarheit und Mitgefühl. Maria ist außerdem Direktorin für Gemeindeentwicklung für Vertriebene beim Harvard-Programm für Flüchtlingstraumata, wo sie ihre Expertise in der Arbeit mit marginalisierten Gemeinschaften einbringt. Mit ihrem juristischen Hintergrund, unter anderem als Leiterin des Harvard Defenders-Programms der Harvard Law School, hat Maria sich unermüdlich für Menschen eingesetzt, die vor rechtlichen Herausforderungen stehen. Ihre Erfahrung im US-Einwanderungsrecht und in der direkten Rechtsvertretung unterstreicht ihr Engagement für die Schwächsten. Maria ist von der Überzeugung getrieben, auf ethische Weise etwas zu bewirken, das die Menschenwürde bewahrt und wiederherstellt.
Sonita Mbah
Kommunikationskoordinator
Sonita Mbah ist eine leidenschaftliche Lebensmittelbäuerin, Designerin regenerativer Systeme und erfahrene Moderatorin. Sie wurde in Kamerun geboren. Sie war Mitinitiatorin des Bafut Ecovillage, eines netzunabhängigen Lernzentrums im Nordwesten Kameruns, und war über ein Jahrzehnt lang Administratorin von Better World Cameroon. Als Geschäftsführerin des Global Ecovillage Network Africa fördert sie die Entwicklung regenerativer Gemeinschaften und sozialer Unternehmen in mehreren afrikanischen Gemeinden. Sonita erhielt den Gender Just Climate Solutions Award (2017) für ihre bahnbrechenden klimafreundlichen Technologien in mehreren afrikanischen Ländern. Angetrieben von ihrer Leidenschaft für die Heilung kolonialer Traumata besuchte Sonita den Kurs „Principles of Collective Trauma Healing“ bei Thomas Hübl. Sie ist außerdem Co-Moderatorin von Was ist kollektive Heilung? Podcast und 2 Online-Gipfeltreffen, die weltweit über 15.000 Menschen erreichen.
Mufaddal Adeeb
Finanzkoordinator
Mufaddal Adeeb ist professioneller Finanzberater und derzeit Geschäftsführer seiner Beratungsfirma. Er bietet Finanz- und Buchhaltungsdienstleistungen für eine breite Palette internationaler Kunden in Europa, dem Nahen Osten und Nordamerika an. Darüber hinaus verfügt er über umfangreiche Erfahrung als CFO für verschiedene Unternehmen, von Start-ups bis hin zu hochkomplexen Produktionseinheiten mit über 5,000 Mitarbeitern.
Daria Yemets
Projektmanager für Traumahilfe in der Ukraine
Daria Yemets ist Psychologin und Forscherin und wurde in Charkiw, Ukraine, geboren. Sie arbeitet im Bereich kollektiver Traumata und setzt sich für die transgenerationale Traumaübertragung und die Bewahrung der historischen Wahrheit in der Ukraine ein. Derzeit arbeitet sie mit dem Pocket Project zusammen und entwickelt das Ukraine Support Project.
Seit der russischen Invasion im Jahr 2022 koordiniert sie die Zusammenarbeit ukrainischer Therapeuten und Gesundheitsspezialisten mit internationalen Bildungsnetzen, um angesichts von Krieg, nuklearer Bedrohung und ökologischen Katastrophen ein ausreichendes Maß an Professionalität aufrechtzuerhalten.
Noah Joubert
IT-Manager
Noah Joubert arbeitet als IT-Administrator des Pocket Projects. Von Kolumbien über Kenia bis hin zu den Philippinen hat er seit seinem 16. Lebensjahr weltweit Erfahrung im interkulturellen Austausch, der Förderung sozialer Entwicklung und der Förderung einer regenerativen Gesellschaft gesammelt. Derzeit arbeitet er hauptsächlich als IT-Berater und lebt im sonnigen Südspanien.
Alexandru Condurache
Social Media Manager
Alexandru Condurache ist Social Media Manager des Pocket Project. Er bringt über vier Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Konten mit und unterstützt die Mission des Pocket Project, das kollektive Traumabewusstsein und die Integration weltweit wiederherzustellen. Alex verbindet Performance-Marketing-Expertise mit einem tiefen Interesse an sozialer Wirkung und trägt so dazu bei, die Reichweite des Pocket Project zu vergrößern. Er hat einen Master-Abschluss in Marketing und promoviert derzeit. Er setzt sich leidenschaftlich für den Einsatz digitaler Tools ein, um Heilung, Verbundenheit und globales Bewusstsein im Dienste systemischer Veränderungen zu fördern.
Adaeze Egbunine
Project Assistant
Adaeze Egbunine ist medizinische Physiologin, erfahrene Kommunikationsspezialistin und Grafikdesignerin mit über fünf Jahren praktischer Erfahrung. Ihre Kenntnisse im Grafikdesign und ihre Erfahrung in administrativen und Managementaufgaben erstrecken sich über verschiedene Branchen, darunter Recht, digitale Medien und religiöse Organisationen. Sie ist Projektkoordinatorin der Initiative zum Afrikanischen Frauentag und Betriebsleiterin bei Girls in Tech Nigeria, einer gemeinnützigen Organisation, wo sie auch Grafikdesign-Schulungen für junge Frauen anbietet und ihnen wertvolle Fähigkeiten vermittelt.
Stella Rose
Kollaborativer Assistent
Aufgewachsen in der Nähe der Großen Seen Michigans und ansässig in den Ausläufern der Sierra Nevada in Spanien, Stella Rose Sie hat Erfahrung in der gemeinsamen Gestaltung von Gemeinschaften, die Kulturen, Sprachen und Distanzen überbrücken. Sie ist Dichterin und Musikerin und setzt sich mit Leidenschaft dafür ein, Kreativität als Mittel zur Vernetzung zu nutzen.
Beim Pocket Project unterstützt Stella Projekte und Veranstaltungen und achtet dabei auf die Bedürfnisse der jeweiligen Jahreszeit, um einen reibungslosen Ablauf und eine organische Entwicklung zu gewährleisten.
Stella Rose
Kollaborativer Assistent
Stella Rose ist Musikerin und Dichterin und wurde als Kind zweier Mütter in Grand Rapids, Michigan, geboren. Sie setzt sich mit Hingabe dafür ein, Kreativität als Werkzeug zu nutzen, um sich wieder mit unseren überlieferten Geschichten zu verbinden und sich an sie zu erinnern und sich mögliche Wege vorzustellen, die in der Schönheit verwurzelt sind.
Beim Pocket Project arbeitet sie als PA des CEO, hilft bei der Korrespondenz, schreibt Texte und unterstützt hinter den Kulissen bei den aktuellen Anforderungen.
Adaeze Egbunine
Project Assistant
Adaeze Egbunine ist medizinische Physiologin, erfahrene Kommunikationsspezialistin und Grafikdesignerin mit über fünf Jahren praktischer Erfahrung. Ihre Kenntnisse im Grafikdesign und ihre Erfahrung in administrativen und Managementaufgaben erstrecken sich über verschiedene Branchen, darunter Recht, digitale Medien und religiöse Organisationen. Sie ist Projektkoordinatorin der Initiative zum Afrikanischen Frauentag und Betriebsleiterin bei Girls in Tech Nigeria, einer gemeinnützigen Organisation, wo sie auch Grafikdesign-Schulungen für junge Frauen anbietet und ihnen wertvolle Fähigkeiten vermittelt.
Forschung
Kazuma Matoba
Forschung
Kazuma Matoba wurde in Kobe geboren, studierte in Tokio und promovierte in Duisburg. Prof. Dr. Kazuma Matoba lehrt und forscht Kommunikationswissenschaft an der Universität Witten/Herdecke. Seit über zwanzig Jahren begleitet er zahlreiche interkulturelle, interethnische und interreligiöse Dialoge. Er ist Geschäftsführer des Graduiertenprogramms der Academy of Inner Science (AIS) und unterstützt dort Thomas Hübl beim Aufbau des Dialogs zwischen innerer und äußerer Wissenschaft.
Adrian Wagner
Forschung
Adrian Wagner ist bewegt von der Möglichkeit, zwischen angewandter Komplexität und präziser emotionaler Abstimmung zu tanzen – und dabei mit Sorgfalt und Urteilsvermögen Raum für individuelle und kollektive blinde Flecken zu lassen.
Er arbeitet als freier Berater für Complexity Partner und als Forscher für das Pocket Project. Adrian konzentriert sich auf die Entwicklung der wissenschaftlichen Ressourcenbibliothek für die Website der Organisation. In den letzten 15 Jahren hat er sich beruflich als Lehrer, Forscher, Coach und Transformationsbegleiter betätigt. Er hat für verschiedene Institutionen gearbeitet, darunter die European School of Governance, das Auswärtige Amt, die Ludwigsburger Schlossfestspiele, die Europäische Kommission und die Universität Witten/Herdecke.
Er war Mitherausgeber eines Forschungsberichts mit dem Titel „Trauma und Demokratie“, in dem er die Erkenntnisse von Dave Snowden und Thomas Hübl zusammenfasst, um innovative Ansätze zur Integration kollektiver Traumata zu erforschen.
Im Mittelpunkt seines Ethos steht die tiefe Verpflichtung, neue Wege für kollektives Wachstum und Resilienz zu beschreiten – wobei er Komplexität, Mitgefühl und transformative Führung in alles einfließen lässt, was er tut.
Beirat
Der Pocket Project Advisory Board ist als ehrenamtliches Komitee konzipiert, eine visionäre Quelle gemeinsamer Inspiration innerhalb des Pocket Project – insbesondere im Bereich kollektiver und generationsübergreifender Traumata.
Engel Acosta
Für das letzte Jahrzehnt Engel Acosta hat sich mit der Verknüpfung von Führung, sozialer Gerechtigkeit und Achtsamkeit beschäftigt. Er promovierte in Curriculum und Lehramt am Teachers College der Columbia University. Acosta Er hat nicht nur Führungskräfte im Bildungsbereich und deren Studierende unterstützt, indem er Führungstrainings ermöglichte, Wege zur Hochschulbildung schuf und dynamische Lernerfahrungen konzipierte. In seiner Dissertation untersuchte er die heilungsorientierte Bildung als vielversprechenden Rahmen für die Entwicklung von Führungskräften im Bildungsbereich.
Nach der Teilnahme an der Akademie für kontemplative Führung des Mind and Life Institute, Acosta begann mit der Beratung und Entwicklung von Lernerfahrungen, die Führungsentwicklung mit Gesprächen über Ungleichheit und Heilung verbinden, um Führungskräfte im Bildungsbereich durch kontemplative und restaurative Praktiken zu unterstützen. Als ehemaliger Treuhänder des Center for Contemplative Mind in Society nahm er als Redner und Diskussionsteilnehmer am Asia Pacific Forum on Holistic Education in Kyoto, Japan, teil. Er berät weiterhin Organisationen wie das New Yorker Bildungsministerium, UNICEF, die Columbia University und andere. In den letzten Jahren entwickelte er die „Contemplating 400 Years of Inequality Experience“ – eine kontemplative Reise zum Verständnis struktureller Ungleichheit. Er ist stolzes Mitglied des 400 Years of Inequality Project der New School.
Christina Bethell
ist Professorin an der Bloomberg School of Public Health der Johns Hopkins University, wo sie an der Entwicklung einer neuen integrierten Gesundheitswissenschaft zur Förderung der frühen und lebenslangen Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und Familien arbeitet. Sie ist Gründungsdirektorin (1996) der Child and Adolescent Health Measurement Initiative (CAHMI), einem Zentrum des US-amerikanischen Ministeriums für Bevölkerung, Familie und Reproduktive Gesundheit. Sie leitet ein Konsortium für Achtsamkeit in der Mutter- und Kindergesundheit und eine nationale Agenda zur Behandlung von Kindheitstraumata.
Joana Breidenbach
ist Kulturanthropologin, Sozialunternehmerin und Autorin. Mitgründerin von betterplace.org, Deutschlands größter Spendenplattform, und des betterplace lab, einem Think & Do Tank, der den Einsatz digitaler Technologien für das Gemeinwohl erforscht. Sie unterstützt Initiativen, die ihrem Interesse an digital-sozialen Innovationen entsprechen, und investiert in missionsorientierte Startups wie Clue, DeepL und Nebenan.de.
Stephan Breidenbach
ist Professor für Bürgerliches Recht und Internationales Wirtschaftsrecht an der Europa-Universität Viadrina. Seit den 1990er Jahren vermittelt und berät er in Streitigkeiten zwischen großen Wirtschaftsunternehmen und im öffentlichen Raum. Er ist Mitbegründer der Initiative „Schule im Aufbruch“.
Scilla Elworthy
Scilla ist Gründerin und ehemalige Leiterin der Oxford Research Group, wo sie zwanzig Jahre lang einen effektiven Dialog zwischen Atomwaffenpolitikern weltweit und ihren Kritikern förderte. 2002 gründete sie Peace Direct und entwickelt derzeit den „Businessplan für Frieden – Aufbau einer Welt ohne Krieg“. Sie wurde dreimal für den Friedensnobelpreis nominiert.
Robert Gass
ist seit über 30 Jahren für seine bahnbrechenden Arbeiten zum menschlichen Bewusstsein und organisatorischen Wandel bekannt. Er promovierte in klinischer Psychologie und Organisationsentwicklung an der Harvard University. Seine Arbeit vereint einen ungewöhnlich vielfältigen Hintergrund in den Bereichen Organisationsverhalten, sozialer Wandel, humanistische Psychologie, Wirtschaft, Musik und spirituelle Studien.
Nadine B Hack
Autor des kommenden Buches „The Power of Connectedness“ mit einem Vorwort von Desmond Tutu. CEO von beCause Global
Beratung; leitende Beraterin der gemeinnützigen Schwesterorganisation Global Citizens Circle. Erste Frau als Executive-in-Residence am IMD
Business School mit Fokus auf ethische Führung. Pro TEDx mit 15K+ Ansichten hilft Einzelpersonen und Organisationen,
Verbinden Sie sich mit dem Kernziel, über Silos innerhalb von Unternehmen hinweg, mit externen Stakeholdern, freundlich und feindselig.
Ken Hyatt
ist Gründer von CMPartners und Senior Associate am Center for Strategic and International Studies (CSIS). Er ist außerdem Gründer der Bridgeway Group, einer gemeinnützigen Organisation, die in Konfliktregionen tätig ist. Ken berät Parteien in kritischen Verhandlungen. Er leitet und unterstützt politische Initiativen zur Stärkung internationaler Beziehungen. Vor der Gründung von CMPartners war er Principal bei Conflict Management Inc. Er erhielt seinen BA vom Yale College und seinen Jura von der Harvard Law School.
Edda Gottschaldt
ist Kinderärztin und Psychosomatikerin. Sie leitet die Oberberg Kliniken in Deutschland, wo sie einen salutogenetischen Ansatz (mit Fokus auf Heilung und Wohlbefinden statt auf Krankheit) etablierte. Sie ist Gründerin der Oberberg Association sowie der Oberberg Academy for Integral Healing, die sich für die Balance zwischen äußeren Anforderungen und inneren Bedürfnissen und Erwartungen einsetzt.
william eil
ist Mitbegründer des Harvard-Programms für Verhandlungsführung. In den letzten 35 Jahren war William als Verhandlungsberater und Mediator in Konflikten tätig, von Streiks in den Kohlebergwerken Kentuckys bis hin zu ethnischen Kriegen im Nahen Osten, auf dem Balkan und in der ehemaligen Sowjetunion. Er hat Zehntausende Führungskräfte, Gewerkschaftsführer, Diplomaten und Militärangehörige weltweit in Verhandlungsführung und Mediation unterrichtet.
Christian W. Mandl
ist Berater der Gesundheitsbranche und öffentlicher Gesundheitsorganisationen zu Impfstoffen, Krebsimmuntherapie und globaler Gesundheit. Er war Mitbegründer und Vorsitzender des wissenschaftlichen Beirats von Tiba Biotech (USA), Themis Biotech (Österreich) und des International Vaccine Institute (Korea). Bis 2015 war er Global Head of Research, Early and Exploratory Clinical Development bei Novartis Vaccines, wo er ein globales Team von über 300 klinischen Forschern leitete, die eine breite Palette viraler und bakterieller Impfstoffe entwickelten. Zuvor war Christian Professor und stellvertretender Leiter des Klinischen Instituts für Virologie an der Medizinischen Universität Wien. Er ist Autor von über 100 wissenschaftlichen Publikationen und hält mehrere Patente für Impfstoff- und RNA-Technologien.
Ruby Mendenhall
ist Professorin für Soziologie, Afroamerikanische Studien, Stadt- und Regionalplanung, Gender- und Frauenstudien und Sozialarbeit an der University of Illinois at Urbana-Champaign. Sie ist Mitglied des Carl R. Woese Institute for Genomic Biology; Women and Gender in Global Perspectives; des Cline Center for Advance Social Research; des Epstein Health Law and Policy Program; des Family Law and Policy Program; des Institute of Government and Public Affairs; und des Institute for Computing in Humanities, Arts and Social Sciences. Mendenhall ist Prodekanin für Diversität und Demokratisierung von Gesundheitsinnovationen am Carle Illinois College of Medicine. Mendenhall untersucht in ihrer Forschung, wie sich das Leben in rassisch getrennten Vierteln mit einem hohen Gewaltniveau auf die geistige und körperliche Gesundheit schwarzer Mütter auswirkt. Dazu nutzt sie Umfragen, Interviews, Kriminalstatistiken, Polizeiakten, Daten aus Notrufen, Kunst, tragbare Sensoren und Genomanalysen. Sie untersucht auch die Resilienz und Spiritualität schwarzer Mütter. Sie leitet derzeit das von der National Science Foundation geförderte STEM Illinois Nobel Project, das einen beispiellosen Zugang zu Informatik und anderen MINT-Fächern ermöglicht. Das Nobelprojekt ist zugleich ein Wegbereiter für die Medizin, und Nobelpreisträger werden zu Community Health Workern und Citizen Scientists ausgebildet. Mendenhall hat über hundert Gedichte geschrieben. Ihr neuestes Gedicht, das sie gemeinsam mit dem Dichterpreisträger Ashanti Files aus Urbana, Illinois, verfasst hat, trägt den Titel „Vom Rassismus zur Renaissance“.
Aftab Omer
ist Soziologe, Psychologe, Futurist und Präsident der Meridian University. Er wuchs in Pakistan, Indien, Hawaii und der Türkei auf und studierte an den Universitäten MIT, Harvard und Brandeis. Seine Publikationen behandeln Themen wie transformatives Lernen, kulturelle Führung, generatives Unternehmertum und Komplexitätskompetenz. Er unterstützt Organisationen dabei, das kreative Potenzial von Konflikten, Vielfalt und Komplexität zu nutzen. Er war ehemaliger Präsident des Council for Humanistic and Transpersonal Psychologies und ist Fellow des International Futures Forum und der World Academy of Arts and Sciences.
Rivka Tuval-Mashiach
ist klinische Psychologin und außerordentliche Professorin am Fachbereich Psychologie der Bar-Ilan-Universität in Israel. Ihre Forschungsgebiete umfassen die Bewältigung von Trauma, Stress und Krankheit sowie die Entwicklung narrativer Theorien und qualitativer Methoden. Ihr klinischer Schwerpunkt liegt auf individuellen und kollektiven Reaktionen auf Traumata, insbesondere auf der Untersuchung von Identitätsrekonstruktionsprozessen nach traumatischen Ereignissen. Ihr Schwerpunkt liegt heute auf Traumaerzählungen auf individueller und kollektiver Ebene und der Rolle von Erzählungen bei der Heilung traumatischer Verletzungen. Prof. Rivka Tuval-Mashiach verwendet in ihrer Forschung sowohl qualitative als auch gemischte Methoden und hat zu diesen Themen zwei Bücher und zahlreiche von Experten begutachtete Artikel veröffentlicht.
Ken Wilber
ist ein amerikanischer Autor und Begründer der Integralen Theorie, einer Vier-Quadranten-Gitterkarte und Synthese allen menschlichen Wissens und aller Erfahrungen. Er ist ein wichtiger Vertreter der transpersonalen Psychologie, die sich explizit mit Spiritualität beschäftigt. Aufgrund seiner bahnbrechenden und tiefgreifenden Erkenntnisse wurde er als „Einstein der Bewusstseinsforschung“ bezeichnet.
Kooperationspartnerschaften & Netzwerk
Im Mittelpunkt unserer Partnerschaften steht unsere enge Zusammenarbeit mit Sharing the Presence – GMBH in Deutschland, Inner Science – LLC in den USA und der Academy of Inner Consciousness in Israel.
Das Pocket Project pflegt Partnerschaften mit gleichgesinnten Organisationen und solchen, die unsere Arbeit auf Bereiche ausweiten, die über unsere unmittelbaren Fähigkeiten und Kapazitäten hinausgehen. Wir bewerben uns um den Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und haben uns für einen Stand auf der UN-Klimakonferenz COP26 in Glasgow im Laufe dieses Jahres beworben.
Globales Ökodorf-Netzwerk
Die Partnerschaftsvereinbarung zwischen dem Global Ecovillage Network (GEN) und dem Pocket Project wurde im November 2017 unterzeichnet. GEN unterstützt Gemeinden dabei, Orte der Heilung und Regeneration zu werden und erreicht über 6000 Gemeinden auf allen Kontinenten. In Zusammenarbeit mit GEN bietet das Pocket Project Stipendien an, um die Fähigkeiten und Kompetenzen zur Traumaintegration in Krisengebieten und fragilen Demokratien zu stärken.
Institut für Globale Integrale Kompetenz
Im 21. Jahrhundert tragen Schulen und Universitäten die große Verantwortung, Räume zu schaffen, in denen eine kosmopolitische Gesellschaft auf die Zukunft vorbereitet werden kann. Sie können ein Ort sein, an dem Schüler „Global Social Witnessing“ (GSW) praktizieren können, um die Fähigkeit zu entwickeln, globale Ereignisse mit bewusster Wahrnehmung wahrzunehmen. Wenn unsere Zukunft kosmopolitisch sein soll, brauchen wir eine kosmopolitische Bildung. IfGIC und das Pocket Project haben EU-Fördermittel beantragt, um gemeinsam ein Curriculum für Global Social Witnessing zu entwickeln.