Травма-інформаване лідерство для жінок
Травма-інформоване лідерство для жінок-лідерів
Ресурсування та відчуття звʼязку
для колективного зцілення
ДЛЯ ЖІНОК, ЯКІ НАВАЖУЮТЬСЯ ЗРОБИТИ КРОК У ПРОСТІР,
ДЕ ЗУСТРІЧАЮТЬСЯ ЛЮБОВ ТА СИЛА
Про курс
Доєднуйтеся до нас влітку 2023 року (травень-вересень), щоб вийти на новий рівень розкриття нашого потенціалу як жінок, які наважуються зробити крок у простір, де зустрічаються любов та сила. Світ закликає нас поглибити наш звʼязок із собою та одна з одною, з командами та родоводами, з гідністю та смиренням, з землею та небом, з минулим та майбутнім. Станьте осередком узгодженості та безпеки. Вибудовуйте архітектури зцілення навколо себе.
Пробуджуючи в собі ресурси та стійкість як жінки, ми даємо собі змогу зустріти, вирішити та зцілити індивідуальну, родинну та колективну травму. Ми прагнемо надихати та втішати одна одну, ми прагнемо надихати одна одну. Наші колективні рани потребують колективного тіла для загоєння.
Курс “Травма-інформоване лідерство для жінок-лідерів” є продовженням курсу “Травма-інформоване лідерство II 2022”, з додаванням унікальної жіночої перспективи.
Я зацікавлена в курсі та хотіла б бути проінформована про реєстрацію:
Анкета
Оскільки ми продовжуємо формувати зміст курсу з низкою блискучих спікерів, імена яких незабаром буде оголошено. Будь ласка, допоможіть нам краще зрозуміти ваші інтереси та побажання. Чого ви найбільше прагнете? Чого б ви хотіли навчитися та з чого отримати досвід? З ким би ви хотіли навчатися?
Ця анкета буде відкрита 10 днів, з 8 по 18 березня.
Я вдячна бути жінкою. Мабуть, я зробила щось виличне в іншому житті.
Мая Енджелоу
РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ
Інструменти для культивування присутності “тут і зараз”, стійкості та просторості - виховання саморозвитку та співчуття
Інструменти та механізми для більш ефективного лідерства та побудови травма-інформованих архітектур зцілення
Готовність розглядати «труднощі» як шлях, а не як щось на шляху – культивуючи зацікавленість та каталізуючи прихований інтелект
Здатність більш вміло взаємодіяти з командними та суспільними викликами й розпізнавати симптоми стресу та травми, реагувати на них більш адекватно
Збільшена здатність до глибинного відчування у соціальних системах та відносинах – здатність зустрічатися зі спільнотами, організаціями та середовищем, частиною якого ми є, з підвищеним рівнем чутливості
....
any quote …
Programme outline
All course sessions with take place from 7-9pm CET (Central European) – You can use this Time Zone Converter to convert to another time zone.
Module 0: Overview - Trauma-Informed Women in Leadership - Louise Marra & Kosha Joubert
- How can we wake up to the hidden variable in our societal matrix: individual, ancestral and collective trauma?
- How can each of us become a focal point for relationality and coherence?
- How can we build a collective body to heal our collective wounds?
Module 1: Finding our Voice in Times of Complexity - Nora Bateson
- Exploring the nature of individual, ancestral and collective resilience and trauma
- Reflecting on the nature of complexity and our purpose as leaders
- Learning about vision and engagement as two core activities of leaders
Module 2: Womanhood & Personal Thriving - Deb Dana
- Accessing our sources of resilience to lead from a place of clarity and compassion in times of crisis
- Reflecting on the nature of personal trauma and how our inner work builds a solid foundation for our outer work
- Understanding how the qualities of vulnerability and strength can combine in our leadership
Module 3: Basic Competencies for Self- & Co-Regulation - Anne Huhn
- Cultivating presence & relating in our service to the world
- Gathering our toolkit of basic competencies for inner resilience, resourcing and trauma recognition
- Exploring topics of self-care and group coherence
Module 4: The Art of Creating from Trauma - Yehudit Sasportas
- Looking at the past and acknowledging what happened to your organisation that was traumatising
- How can rapid learning loops be initiated that help the organisation to move towards trauma sensitivity and trauma integration?
- What is needed for a process of integration and restoration that leads to ongoing organisational resilience?
Module 5: Leadership & Team Collaboration - Bettina Rollow
- Accessing sources of resilience for teams
- Expanding our capacity for trauma recognition and trauma-informed collaboration within our teams
- Exploring the significance of our influence as a leaders
Module 6: Dismantling Systems of Oppression - Karen Simms
- Acknowledging the larger cultural and historical dynamics of collective resilience and trauma which your organisation is working within
- Assessing the effects of the fields of trauma that you are addressing as an organization on your team and structures
- Strengthening your contribution towards societal and cultural trauma sensitivity and trauma integration
Module 7: Leadership & Organisational Thriving - Louise Marra
- Exploring the signs and symptoms of racialized trauma and how it impacts a team’s climate and culture
- Adopting essential elements to respond to those impacted by racialized trauma and avoid further traumatization
- Understanding how to identify and embrace cultural diversity as a strength to foster and build
Module 8: Leadership & Collective Restoration - Maria Leister
- What is the nature of the future and how might it resource us for our journey?
- How can we create the inner conditions and outer practices to distinguish the whisper of the future from the habits of the past?
- How can we innovate as individuals, teams and organizations?
Module 9: Leading from the Future - Kosha Joubert
- Contextualising ‘Guidelines for Trauma-Informed Practice’ for communities and organizations
- Adopting essential elements to respond to those impacted by trauma and avoid further traumatisation
- Understanding how to identify and embrace cultural diversity as a strength to foster and build
Module 10: Cultivating a Healing Architecture - Kosha Joubert
- What is the nature of the future and how might it resource us for our journey?
- How can we create the inner conditions and outer practices to distinguish the whisper of the future from the habits of the past?
- How can we innovate as individuals, teams and organizations?
self-Paced Learning Course REGISTRATION
*Payment for the course is in Euros. The price in dollars will depend on the conversion rates on the day on which the payment is being made.
All income from this course will support the non-profit work of the Pocket Project!
Scholarships
We would like to encourage Women of Colour from the ‘Global South’ and/or women who may have experienced systemic exclusion in their country of residence, and don’t currently have the resources to cover the costs of the Trauma-informed Leadership Course, to follow this link to the scholarship application form – the Pocket Project is sponsoring spaces for people like you! Welcome!!
COURSE REGISTRATION
*Payment for the course is in Euros. The price in dollars will depend on the conversion rates on the day on which the payment is being made.
All income from this course will support the non-profit work of the Pocket Project!
Scholarships
We are offering full scholarships for the Trauma-informed Leadership Course to People of Colour from the ‘Global South’ and/or Ukrainians. Alternatively, if you don’t have the resources to cover the costs of the course, you can apply here for a 50% reduction. Welcome!
Фасилітатори
Коша Жубер
обіймає посаду генеральної директорки Pocket Project. Вона має ступінь магістра з організаційного розвитку, є міжнародним фасилітатором, автором, тренером і консультантом. Також має багато досвіду у сферах сталого розвитку, розробки навчальних програм та міжкультурного співробітництва. Коша зростала у Південній Африці під час апартеїду і з того часу присвятила себе зціленню розколів і колективних травм. Коша отримала премію Dadi Janki за залучення духовності в життя та роботу та премію One World за роботу з Global Ecovillage Network. Вона є ведучою та ментором онлайн-курсів Томаса, була одним із модераторів двох фестивалів Celebrate Life та також співведучою онлайн-самміту з колективної травми 2019 й 2020 років.
Луіз Марра
Луіз є авторкою та засновницею ReRoot – книги про само- та системні зміни та соціальне підприємство, яке допомагає творити трансформацію, повертаючи себе до мережі життя. Вона керує проєктами з оздоровлення систем, навчаючи лідерів відновлювальному лідерству та роботі з процесами деколонізації. Вона була лідером у багатьох секторах, має освіту в галузі державної політики, юнгіанської психології, а також є соматичним терапевтом. Книгу, деталі самостійного курсу та найближчий прямий ефір дивіться на сайті www.reroot.world.
Карен Сіммс
Карен Кроуфорд Сіммс, MAMFT, LMHC – досвідчений консультант, тренер, фасилітатор і коуч. Вона присвятила своє життя створенню травма-інформованих, орієнтованих на зцілення та справедливість систем, організацій, спільнот та груп. Вона також працює з цілителями, активістами та лідерами, які процвітають і залишаються здоровими. Вона також є директором-засновником Ініціативи травми та стійкості та консалтингових й коучингових послуг “Меридіан К“.
Hilorie Baer
Karen Gold Sherman
Laura Calderón De Le Barca
![](https://pocketproject.org/wp-content/uploads/2021/05/Icon_024a_Donations.png"){kind=icon}
Donate