Trauma-Informed Women in Leadership
Trauma-Informierte Frauenkraft - Online Kurs
RESSOURCEN UND VERBUNDENHEIT FÜR KOLLEKTIVE HEILUNG
FÜR FRAUEN, DIE ES WAGEN, ORTE ZU BETRETEN, AN DENEN LIEBE UND MACHT ZUSAMMENKOMMEN
31. Mai - 19.Okt 2023
Der Kurs findet auf Englisch statt und wird simultan ins Deutsche übersetzt.
... und erhalte Zugang zum englischsprachigen Trauma-informed Leadership Self Study Course!
ZUM TRAUMA-INFORMIERTE FRAUENKRAFT - ONLINE KURS
Der Kurs “Trauma-Informierte Frauenkraft” ist eine Weiterentwicklung des Kurses “Trauma-Informierte Führung 2022” und bietet Zugang zu dessen Inhalten (Englisch), fügt aber eine einzigartige weibliche Perspektive hinzu.
Wir laden die weibliche Kraft ein! Ab Mai – Oktober treffen wir uns, um unser Potenzial als Frauen zu entfalten, die es wagen, Räume zu betreten, an denen Liebe und Macht zusammenkommen. Die Welt ruft uns dazu auf, unsere Verbundenheit zu vertiefen, mit uns selbst und miteinander, in unseren Teams und mit unseren Vorfahren, mit Vergangenheit und Zukunft. Jede von uns kann zu einer Akupunkturnadel für Kohärenz und Heilung werden. Jede von uns kann anfangen, um sich herum heilende Strukturen zu schaffen.
Wenn wir unsere Ressourcen und unsere Resilienz als Frauen wecken, ermächtigen wir uns selbst, individuelle, generationsübergreifende und kollektive Traumata anzugehen und zu heilen. Wir inspirieren und trösten uns gegenseitig, wir helfen uns in unsere Größe und Schönheit hinein zu wachsen. Unsere kollektiven Wunden brauchen einen kollektiven Körper um zu heilen.
... und erhalte Zugang zum englischsprachigen Trauma-informed Leadership Self Study Course!
Ich bin dankbar, eine Frau zu sein. Ich muss in einem anderen Leben etwas Großartiges geleistet haben. – Maya Angelou
Kurs-Inhalte
Werkzeuge für die Kultivierung von Präsenz, Resilienz und Raumhaftigkeit - Förderung von Selbstwachstum und Mitgefühl
Werkzeuge und Modelle zur Verfeinerung unserer Führungskraft und zur Entwicklung von trauma-informierten Leitfäden und heilenden Strukturen
Die Bereitschaft, sich mit „Schwierigkeiten" nicht als im Weg, sondern als Weg zu befassen – unsere Neugierde kultivieren und latente Intelligenz katalysieren
Die Fähigkeit, mit Herausforderungen im Team gekonnter umzugehen, einschließlich der Fähigkeit, Symptome von Stress und Traumata zu erkennen und angemessen darauf zu antworten
Die erhöhte Fähigkeit für Beziehungs- und Systemwahrnehmung - und den Gemeinschaften, Organisationen und Systemen, die uns umgeben, mit einem höheren Maß an Ver-Antwortung zu begegnen
Die Fähigkeit, von der Zukunft her zu führen und Kreativität und Prototyping als strategische, agile Werkzeuge für kollektive Restaurierungsprozesse einzusetzen.
Programme outline
Alle Kurs Sessions finden in MESZ (Mitteleuropäischer Sommerzeit) statt. Nutze diesen Zeitzonenrechner um in andere Zeitzonen umzurechnen.
Modul 1: Trauma-Informierte Frauenkraft - VOM ÜBERLEBEN ZUM AUFBLÜhen
mit Kosha Joubert
Mi, 31 Mai 2023 - 19:00-21:00 CEsT
Modul 2: UNSERE RESSOURCEN SAMMELN - WURZELN DER RESILIENZ
mit Louise Marra
So, 18 JUNi 2023 - 20:00-22:00 CEsT
Modul 3: Rhythm of Regulation® - Die FREUNDSCHAFT MIT UNSEREM NERVENSYSTEM
mit Deb Dana
MO, 3 JULi 2023 - 19:00-21:00 CEsT
Modul 4: DIE KUNST, UNSERE WAHRHEIT auszudrücken - WORTE DER Verbundenheit
mit Rola Hallam
do, 20 JULi 2023 - 19:00-21:00 CEsT
Modul 5: FÜHRUNGSKRAFT & TEAMARBEIT - VON DER 'MACHT ÜBER' ZUR 'MACHT MIT'
mit Bettina Rollow
do, 17 AUG 2023 - 19:00-21:00 CEsT
Modul 6: jenseits von SYSTEMEN DER Unterdrückung - EINEN RAUM FÜR alle STIMMEN SCHAFFEN
mit Karen Simms
do, 24 AUG 2023 - 19:00-21:00 CEsT
Modul 7: AUS DER ZUKUNFT FÜHREN - DAS FLÜSTERN DER ZUKUNFT UND DIE GEWOHNHEITEN DER VERGANGENHEIT
mit Kosha Joubert
Do, 14 SEP 2023 - 19:00-21:00 CEsT
Modul 8: FÜHRUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
mit louise marra
do, 28 SEP 2023 - 20:00-22:00 CEsT
Modul 9: FÜHRUNG UND KOLLEKTIVE WIEDERHERSTELLUNG - AUFBAU VON KOHÄRENZ
mit maria leister
do, 12 OkT 2023 - 19:00-21:00 CEsT
Modul 10: KULTIVIERUNG EINER HEILENDEN ARCHITEKTUR
mit Kosha Joubert
do, 19 Okt 2023 - 19:00-21:00 CEsT
Der Kurs umfasst auch:
- 5 Integration Calls: Do 22. Jun 2023 – 19-20:45, Do 13. Jul 2023 – 19-20:45, So 20. Aug 2023 – 18-19:45, So 17. Sep 2023 – 18-19:45, So 15. October 2023 – 18-19:45
- 2 Global Majority Calls: Do 27. Jul 2023 – 19-20:45, Do 31. Aug 2023 – 18-19:45
- 2 Calls in Deutscher Affinity Gruppe
- 2 Calls in Ukrainischer Affinity Gruppe
- Zugang zu selbst-organisierten Peer Groups and Triaden
Du erhälst nach jeder Sitzung eine Aufzeichnung und ein Handout
Kursanmeldung
*Die Zahlung für den Kurs erfolgt in Euro. Der Preis in Dollar hängt von den Umrechnungskursen an dem Tag ab, an dem die Zahlung erfolgt.
Alle Einnahmen aus diesem Kurs unterstützen die gemeinnützige Arbeit des Pocket Project!
Stipendien
Wir ermutigen BIPOC Frauen aus dem “Globalen Süden”, Frauen aus der Ukraine und/oder Frauen, die in ihrem Heimatland systemische Ausgrenzung erfahren haben und derzeit nicht über die Mittel verfügen, um die Kosten für den Trauma-informierten Leadership-Kurs zu decken, sich für ein Stipendium zu bewerben – das Pocket Project sponsert Plätze für Menschen wie Dich!
Kursleiterinnen
Kosha Joubert
ist die Geschäftsführerin des Pocket Projects. Sie hat einen MSc in Organisationsentwicklung, ist international als Moderatorin, Autorin, Coach und Beraterin tätig und hat umfassend in den Bereichen nachhaltige Entwicklung, Lehrplanentwicklung und interkulturelle Zusammenarbeit gewirkt. Kosha wuchs in Südafrika unter der Apartheid auf und widmet sich seither der Heilung von Spaltung und kollektiven Traumata. Kosha wurde mit dem Dadi Janki Award für den Einsatz von Spiritualität im Leben und in der Arbeit und den One World Award für ihre Arbeit mit dem Global Ecovillage Network (Globales Ökodorf-Netzwerk) ausgezeichnet. Sie ist Gastgeberin und Mentorin in Thomas’ Online-Kursen, war Co-Moderatorin von zwei Celebrate Life Festivals und Co-Moderatorin der Kollektives Trauma Online-Kongresse in den Jahren 2019 und 2022.
Louise Marra
Louise ist Autorin und Gründerin von ReRoot – ein Buch über Selbst- und Systemveränderung und ein soziales Unternehmen, das dabei hilft, Transformation zu schaffen, indem wir uns wieder in das Netz des Lebens einnähen. Sie leitet Projekte zur Systemheilung wobei sie Führungskräfte in stärkender Führung ausbildet und mit Dekolonisierungsprozessen arbeitet. Sie war in vielen Bereichen als Führungskraft tätig, hat eine Ausbildung in Public Policy und jungscher Psychologie und ist außerdem somatische Therapeutin. Unter www.reroot.world findet ihr ihr Buch, Infos zum Online-Kurs und zum nächsten Live-Call.
Karen Simms
Karen Crawford Simms hat einen MAMFT (Master of Arts in Marriage + Family Therapy = Master in Familien- und Familientherapie), und ist LMHC (Licensed Mental Health Counselor Beraterin für psychische Gesundheit). Sie ist eine erfahrene Beraterin, Trainerin, Moderatorin und Coach. Sie hat ihr Leben dem Aufbau von traumainformierten, heilungsorientierten und gerechten Systemen, Organisationen, Gemeinschaften und Gruppen gewidmet. Sie arbeitet auch mit Heilerinnen und Heilern, Aktivistinnen und Aktivisten sowie Führungspersönlichkeiten zusammen, damit diese aufblühen und gesund bleiben. Sie leitet zudem die von ihr gegründete Trauma & Resilience Initiative und die ebenfalls von ihr gegründete Meridian K Consulting & Coaching Services.
Deb Dana
Deb Dana, LCSW, ist Ärztin, Beraterin, Autorin und Rednerin, spezialisiert auf komplexe Traumata. Ihre Arbeit konzentriert sich auf die Verwendung der Polyvagal-Theorie, um die Auswirkungen von Traumata in unserem Leben zu verstehen und zu bewältigen.
Deb’s Arbeit zeigt, wie ein Verständnis der Polyvagal-Theorie in allen Bereichen von Beziehungen, psychischer Gesundheit und Trauma anwendbar ist. Sie geht auf die Feinheiten ein, wie wir alle ein Verständnis der Organisationsprinzipien der Polyvagal-Theorie nutzen können, um die Art und Weise zu ändern, wie wir unser tägliches Leben steuern. Deb ist bekannt dafür, dass sie die PVT in eine Sprache und Anwendung übersetzt hat, die sowohl klar als auch zugänglich ist – und für ihren bedeutenden Beitrag, die bahnbrechende Rhythm of Regulation®-Methodik, Werkzeuge, Techniken und Praktiken, die weiterhin die Kraft der PVT für Fachleute und neugierige Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus allen Lebensbereichen erschließen.
Deb ist beruflich damit beschäftigt, Therapeuten auf der ganzen Welt darin auszubilden, wie sie den polyvagalen Ansatz in ihre klinische Praxis einbringen können, und arbeitet mit Agenturen und größeren Systemen zusammen, um zu erforschen, wie sie eine polyvagale Perspektive einbeziehen können. Sie ist Gründungsmitglied des Polyvagal Institute und Entwicklerin der Rhythm of Regulation® Clinical Training Series. Deb ist die Autorin von The Polyvagal Theory in Therapy: Engaging the Rhythm of Regulation (Norton, 2018); Polyvagal Exercises for Safety and Connection: 50 Client-Centered Practices (Norton, 2020); Anchored: How to Befriend Your Nervous System Using Polyvagal Theory (Sounds True); und Polyvagal Practices: Anchoring the Self in Safety (Norton, 2023).
Deb ist davon überzeugt, dass wir alle davon profitieren, wenn wir ein grundlegendes Verständnis für die Funktionsweise des Nervensystems haben und lernen, wie wir zu aktiven Betreibern dieses wichtigen Systems werden können. Dieser Leidenschaft folgend bietet sie Workshops in Zusammenarbeit mit Gruppen und Gemeinschaften außerhalb des klinischen Bereichs an – und bringt die polyvagale Perspektive in die gewöhnlichen und manchmal außergewöhnlichen Erfahrungen des täglichen Lebens ein.
Deb kann über ihre Website unter https://www.rhythmofregulation.com kontaktiert werden.
Maria Leister
Als Direktorin für Bildung, Diversität und Gemeinschaftsentwicklung bei HPRT ist Maria Leister für die Leitung der strategischen Initiativen von HPRT verantwortlich. In ihrer Rolle als Leiterin und Dozentin des HPRT-Programms für globale psychische Gesundheit befasst sich Maria Leister mit dem Thema Trauma und unterrichtet zu Fragen der Menschenrechte und Bioethik. Bei ihrer Arbeit stützt sie sich auf ihren Hintergrund in der Strategie des organisatorischen Wandels und der Geschäftsentwicklung bei Kotter International, einer Unternehmensberatungsfirma. Als Leiterin der Harvard Defenders der Harvard Law School, einem Strafverteidigungsprogramm für Bedürftige im Großraum Boston, erfuhr Maria aus erster Hand die traumatischen Auswirkungen systemischer Unterdrückung auf farbige und arme Bevölkerungsgruppen und die moralischen Verpflichtungen gegenüber den Schwächsten in unserer Gesellschaft. Sie ist Master-Kandidatin am Center for Bioethics der Harvard Medical School und erwarb ihren JD an der Indiana University, Bloomington School of Law sowie ein Stipendium im Rahmen des Administrative Fellows Program der Harvard University.
Rola Hallam
Dr. Rola Hallam ist Vorreiterin einer neuen Vision für humanitäre Hilfe in Kriegsgebieten. Sie ist eine preisgekrönte beratende Anästhesistin, humanitäre Helferin, Menschenrechtsaktivistin und Sozialunternehmerin. Hallam ist Gründerin und Geschäftsführerin von CanDo, einem gemeinnützigen Sozialunternehmen, das einen neuen, lokal geführten Ansatz für humanitäre Maßnahmen entwickelt, der es einheimischen Ärzten und Helfern ermöglicht, lebensrettende Gesundheitsdienste in ihren vom Krieg zerstörten Gemeinschaften zu leisten. In Zusammenarbeit mit verschiedenen in Syrien ansässigen NROs war sie maßgeblich am Bau von sieben Krankenhäusern in Syrien beteiligt, darunter das erste von der Bevölkerung finanzierte Krankenhaus.
Hallam gilt als globale Vordenkerin, die sich für die Beendigung der gezielten Angriffe auf Zivilisten in Kriegsgebieten, den Schutz der medizinischen Neutralität und die Lokalisierung der Hilfe einsetzt. Sie ist die erste syrische TED-Fellow.
Bettina Rollow
Bettina Rollow ist Executive Coach und Organisationsentwicklerin. Ihre Erfahrung reicht von Einzelcoaching über Teamentwicklung bis hin zu New Work. Bettina Rollow konzentriert sich auf komplexe Projekte, die sowohl die Entwicklung der Organisationsstruktur als auch den Entwicklungsprozess des Einzelnen umfassen.
Mit ihrem Master-Abschluss in International Business Studies und ihrer Ausbildung als Gestalttherapeutin ist sie auf die Entwicklung neuer Formen der Führung und Zusammenarbeit spezialisiert. Für Bettina ist New Work keine reine Struktur- oder Prozessanpassung, sondern ein Kulturentwicklungsprozess – für die Organisation als Ganzes und den Mitarbeiter als Individuum.
Bettina ist Mitautorin des Buches “New Work braucht innere Arbeit” und “Entfaltete Organisation” und Mitbegründerin der Denk- und Sinnesfabrik Das Dach. Sie lebt in Berlin, Deutschland.
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