applied
trauma-informed
online course 2024
online course 2024
Resilience
Ukraine
Become a Resilience Circle Facilitator
Станьте Фасилітатором Кола Стійкості
|
Тренінг з травма-інформованого лідерства
та
соціальної стійкості
9-місячна програма - травень-грудень 2025
Запрошуємо вас приєднатися до 9-місячної подорожі – тренінгової програми з життєстійкості, покликаної надати 250 молодим українцям (18-35 років) – як у країні, так і в діаспорі – інструменти для зцілення, відновлення внутрішньої сили та сприяння життєстійкості спільноти.
Цей тренінг об’єднує найкращі матеріали трирічного тренінгу «Травма-інформоване лідерство» – він сертифікований і організований на основі цілісного підходу. Тренінг починається з 40-годинного попередньо записаного курсу, який також містить у собі 5 сесій інтеграції наживо. Ваш досвід буде посилений 10-годинним тренінгом з фасилітації, 3-ма відновлювальними майстер-класами та супервізованою практикою.
Цей тренінг розроблений для молодих дорослих, щоб стати вступом до професії Фасилітатора Стійкості. Приєднуйтесь до нас у зміцненні стійкості суспільства та дізнайтеся, як ми можемо допомогти розбудовувати стійкість та архітектуру зцілення, навіть коли світ перебуває у кризі?
When experience meets us in our open, vulnerable and responsive aspects, it becomes water, fluid life. I can respond to my life circumstances as a leader. But if snowflakes fall onto ice and my life experiences meet me in my trauma, I can’t respond to the life circumstance, and then we call it a problem, a difficulty, a challenge. – Thomas Hübl, Founder of Pocket Project
Визначити та зібрати свій особистий інструментарій ключових практик та ресурсів для травма-інформованих підходів.
Навчитись втілювати практичні стратегії саморегуляції та інтеграції стресу, щоб перетворити рани на мудрість.
Вправніше працювати з проблемами у стосунках, включаючи вміння розпізнавати симптоми травми та реагувати на них.
Визнавати складний взаємозв’язок індивідуальної, родової та колективної травми, готуючи ґрунт для посттравматичного зростання.
Зустрічати «труднощі» як шлях, а не перешкоду, розвиваючи допитливість і каталізуючи латентний інтелект.
Сприяти підвищенню спроможності системного зондування та надавати громадам, яким ми служимо, вищий рівень реагування на надзвичайні ситуації.
Керувати з майбутнього та використовувати творчість і прототипування як гнучкі інструменти для колективних процесів відновлення.
Визначити та скласти власний план впровадження травма-інформованої архітектури у вибраному вами середовищі.
Розробити стратегії для мережі травма-інформованих фахівців та розробити культурно інклюзивні шляхи зцілення.
Травма-інформоване лідерство - це підхід до керування, який визнає наявність і вплив травми на життя людей і прагне створити безпечне, підтримуюче і чуйне середовище для кожного.
Курс у записі та сесії інтеграції наживо
Частина 1
Чому Травма-інформоване Лідерство- Розуміння Принципу Турботи
- Роздуми про природу кризи та мету лідерства
- Дослідження індивідуальної, родинної та колективної стійкості та травми
- Визнання звичної поведінки як потенційної реакції на травму
- Встановлення травма-інформованих намірів, у відповідності з основними принципами
- Перехід від насильства до підсилення
3 Модулі
Томас Гюбл
Коша Жубер
Марія Ляйстр
Частина 2
Подружитися з Собою — Створювати Простір Безпеки Всередині Себе
- Створення інструментів внутрішньої стійкості, на основі нейробіологічного розуміння
- Розвиток базових компетенцій для саморегуляції та спів-регуляції
- Культивування присутності, простору та взаємозв’язку у взаємодії
- Роздуми про те, як наша внутрішня робота створює міцну основу для нашої зовнішньої діяльності
- Інтеграція вразливості та сили в лідерстві
Томас Гюбл
Деб Дана
Коша Жубер
Частина 3
Подружитися з Іншими – Створювати Простір Безпеки в Наших Громадах
- Доступ до технік розбудови стійкості для підтримки громади
- Розвиток навичок співналаштування стосунків та співрегуляції
- Розширення можливостей розпізнавання травми та травма-інформованої співпраці
- Покращення міжособистісної комунікації в рамках травма-інформованого підходу
- Виховання емпатії та співчуття у професійних стосунках
Йенс Різе
Беттіна Роллоу
Луїз Марра
Частина 4
Подружитися з Іншими – Руйнувати Системи Пригнічення
- Практика мистецтва говорити правду
- Виявлення та заохочення культурного розмаїття як джерела сили команди
- Культивування травма-інформованої культури, яка посилює пригнічені голоси.
- Розпізнавання ознак і симптомів травми на ґрунті расизму в командній динаміці
- Розширення кола підтримки та залучення до відновлення після травми
Ролла Халлам
Карен Сіммс
Марія Ляйстр
Частина 5
Подружитися з Життям – Уособлювати Землю, по якій ми Ходимо
- Розвиток здатності до системного зондування
- Вбудовування себе в живі системи землі
- Визнання живого минулого, яке проявляється через нас
- Подолання розриву між людиною та природою для створення регенеративних рішень
- Залучення культурних ресурсів, мудрості та подолання культурних травм
Ефу Ніяке
Штеффі Беднарек
Томас Гюбл
Частина 6
Подружитися з Людством – Розв’язання Проблеми Інтеграції Колективної Травми
- Визнання системної динаміки стосунків у травматичних випадках
- Підвищення організаційної, суспільної та культурної чутливості до травми
- Ініціювання циклів швидкого навчання для підвищення чутливості до травми в організаційному контексті
- Інтеграція базового розуміння 6 етапів Інтеграції Колективної Травми
- Розвиток простору інтеграції для організаційної та колективної стійкості
Томас Гюбл
Частина 7
Зрощування Архітектури Зцілення – Життя як Молитва
- Розпізнавання та навігація в граничних ситуаціях в рамках травма-орієнтованої допомоги
- Узгодження з майбутнім, що формується, задля найвищого спільного блага
- Проєктування архітектури зцілення, яка є культурно чутливою та інклюзивною
- Створення мереж травма-інформованих практиків для спільної підтримки
- Втілення цього курсу в життя – стати тими, на кого ми так довго чекали
Томас Гюбл
Робін Альфред
Коша Жубер
Тренінг з фасилітації
5 занять
це 10-годинна програма, що складається з п’яти живих сесій, покликана надати фасилітаторам-початківцям фундаментальні знання про групову динаміку, структуру та методологію створення ресурсних кіл, що сприяють підвищенню стійкості.
- Визначення Намірів – Визначення мети та розвиток координації.
- Ресурсні Практики – Інструменти для підтримки енергії та самопочуття.
- Побудова Простору Стосунків – Створення безпечного та підтримуючого групового середовища.
- Коли Виникає Напруга – Орієнтування у викликах і конфліктах.
- Робота з тим, що виникає – Адаптація до потреб групи, що розгортаються.
Під керівництвом досвідчених фасилітаторів, цей тренінг пропонує практичні знання та простір для інтеграції основних принципів курсу в реальний процес фасилітації.
Оксана Руда
Дарʼя Ємець
Супервізована Практика
3 етапи
Всі необхідні умови та підтримка для вашої першої практики.
- Супервізія для Фасилітаторів Кіл Стійкості – 10 годин
- Кола Стійкості під Керівництвом Колег – 10 годин
- Кола Стійкості – Практика: 6 годин
В результаті цієї Супервізованої Практики ви станете Фасилітатором Стійкості та проведете свої перші Кола Стійкості!
О. Руда
Я. Каплуненко
5 сесій
Усі необхідні ресурси та підтримка для вашої першої практики
Це програма тривалістю 10 годин, що складається з п’яти онлайн сесій, спрямована на надання новим фасилітаторам основних знань про групову динаміку, структуру та методології для створення ресурсних кіл, що сприяють розвитку стійкості.
Встановлення Намірів – Визначення мети та формування гармонії.
Ресурсні Практики – Інструменти для підтримки енергії та благополуччя.
Створення Простору Взаємодії – Створення безпечного та взаємо підтримуючого простору для групи.
Коли Виникають Напруження – Подолання викликів та конфліктів.
Робота з Емерджентністю – Адаптація до змінюваних потреб групи.
Це навчання, яке проводять досвідчені Українські та Європейські фасилітатори, пропонує практичні поради та простір для інтеграції основних фреймворків з курсу TIL Essentials у реальну практику фасилітації.
3 етапи
Усі необхідні ресурси та підтримка для вашої першої практики
Це програма тривалістю 10 годин, що складається з п’яти онлайн сесій, спрямована на надання новим фасилітаторам основних знань про групову динаміку, структуру та методології для створення ресурсних кіл, що сприяють розвитку стійкості.
Супервізія для Фасилітаторів кіл стійкості:
10 годин
Практика Взаємних Кіл Стійкості:
10 годин
Практика Кіл Стійкості:
6 годин
В результаті цієї Супервізованої Практики ви станете Фасилітатором Стійкості та проведете свої перші Кола Стійкості!
Будь ласка, заповніть форму нижче, щоб подати заявку на участь у навчанні. Ми зв’яжемося з вами найближчим часом.
Thomas Hübl
Thomas Hübl, PhD, відомий викладач, письменник і міжнародний фасилітатор, який працює в умовах складних системних і культурних змін, інтегруючи основні ідеї традицій великої мудрості та містицизму з відкриттями науки. З початку 2000-х років він проводить масштабні заходи та курси, присвячені зціленню колективних травм.
Автор книги «Співналаштованість: Практика взаємозалежності для зцілення нашої травми – і нашого світу» та «Зцілення колективної травми: Процес інтеграції наших міжпоколінних і культурних ран». Він працював радником і запрошеним викладачем в університетах та організаціях, тренером для керівників компаній та організаційних лідерів, а в даний час є запрошеним науковим співробітником Інституту Вайсса при Гарвардському університеті.
Deb Dana
Steffi Bednarek
Steffi Bednarek консультантка з кліматичної психології, травматерапевтка, письменниця, ораторка та кураторка заходів на перетині кліматичних змін, психології та екологічного мислення. Робота Steffi сприяє розвитку психологічно обґрунтованого кліматичного лідерства, регуляції колективної нервової системи та відновлювальних дій у часи глобальних потрясінь.
Steffi працювала з національними урядами, корпоративним сектором, глобальними фінансовими установами, сектором сталого розвитку та великими неурядовими організаціями. Її роботи були опубліковані в міжнародних виданнях, рецензованих наукових журналах, численних книжкових розділах, подкастах та документальних фільмах.
Rola Hallam
Dr. Rola Hallam лікарка, лауреат багатьох нагород, лайф-коуч, соціальний підприємець і гуманітарна діячка, що спеціалізується на роботі з травмами. Як перша сирійська стипендіатка TED і засновниця CanDo, вона побудувала сім лікарень у Сирії, в тому числі першу лікарню, що була профінансована за допомогою краудфандингу, яка охопила понад 4 мільйони людей.
Роботу Rola висвітлювали такі провідні ЗМІ, як New York Times, The Daily Show та документальні фільми BBC. Її онлайн-трансляції набрали понад 11 мільйонів переглядів, надихнувши тисячі людей до дій заради змін.
Пристрасна захисниця охорони здоров’я в зонах конфліктів, Rola у своєму виступі на TEDx «Від розумного до мудрого» розповідає про свою місію, яка полягає в тому, щоб надати можливість людям, які працюють на передовій – медичним працівникам, терапевтам, активістам та соціальним підприємцям – лікувати травми та сприяти перетворенням у громадах по всьому світу.
Karen Simms
Karen Crawford Simms, MAMFT, LMHC, досвідчена консультантка, тренерка, фасилітаторка та коуч з більш ніж 30-річним досвідом у створенні травмоорієнтованих, зцілювальних та справедливих систем і спільнот. Вона є директором-засновником Ініціативи травми та життєстійкості (TRI), неприбуткової організації, яка займається просуванням життєстійкості та справедливості через освіту та адвокацію.
Окрім роботи в TRI, Karen очолює компанію Meridian K Consulting & Coaching Services, яка надає коучингові та консультаційні послуги з питань травми окремим особам, організаціям та громадам. Вона також є директором-засновником Центру MindShift, де пропонує консультаційні послуги та тренінги, присвячені комплексним травмам.
Відома своїми динамічними та ефективними тренінгами, Карен присвятила себе допомозі цілителям, активістам та лідерам процвітати та залишатися здоровими, вирішуючи глибоко вкорінені проблеми в системах та громадах.
Bettina Rollow
Bettina Rollow коуч для керівників та організаційний розробник. Її досвід варіюється від індивідуального коучингу, розвитку команд до нової роботи. Bettina фокусується на комплексних проектах, які включають розвиток організаційної структури, а також процес розвитку особистості.
Маючи ступінь магістра з міжнародного бізнесу та підготовку гештальт-терапевта, вона спеціалізується на розробці нових форм лідерства та співпраці. Для Bettina Нова робота – це не просто структурна чи процесна перебудова, а процес розвитку культури – як організації в цілому, так і кожного працівника окремо.
Bettina є співавтором книг «Нова робота потребує внутрішньої роботи» та «Організація Entfaltete», а також співзасновницею аналітичного центру Das Dach. Вона живе в Берліні, Німеччина.
Maria Leister
Kosha Joubert
Kosha Joubert працює генеральним директором проекту Pocket Project. Вона має ступінь магістра з організаційного розвитку, є міжнародною фасилітаторкою, авторкою, тренеркою та консультанткою, багато працювала у сферах сталого розвитку, розробки навчальних програм та міжкультурної співпраці.
Kosha виросла в Південній Африці за часів апартеїду і з тих пір присвятила себе подоланню розбіжностей та колективних травм. Вона навчається з Thomas вже 15 років. Вона була ведучою та менторкою майже всіх онлайн-курсів Thomas Hübl, співмодераторкою двох фестивалів Celebrate Life та співведучою онлайн-саміту з питань колективної травми у 2019 та 2020 роках.
Kateryna Yasko
Oksana Ruda
Efu Niyaki was born and raised in Tanzania where she earned a bachelor of science degree, trained as a Science teacher, and later on, trained as a healer.
Efu is a Faculty Member of Somatic Experiencing®, and a Professor of Family Constellation System Therapy with the Hellinger Institute. In the last 27 years, Efu has been living in Brazil and facilitating training and therapy for trauma healing using Somatic Experiencing®. She has been travelling to bring her work to other countries, including India, Egypt, South Korea, China, Bolivia, Peru, Spain and Uruguay. Due to the Pandemic, Efu has been taking her work online and became even more international.
Efu is a co-founder of AFYA: a healing centre, run by women, which offers alternative forms of preventative health care and holistic healing to adult and adolescent women, their families and their communities in impoverished areas of northern Brazil. AFYA, meaning ‘health’ in Swahili, the language spoken in Tanzania and parts of East Africa.
Yaryna Kaplunenko
Louise Marra has held senior leadership roles across government, private sector, philanthropy, and NGOs. She has advised the Prime Minister, led collaborative government offices, and helped establish social innovation labs in New Zealand.
A founder of Spirited Leadership and Unity House, Louise offers individual and group coaching, combining years of experience in facilitation, meditation, mindfulness, yoga, and transpersonal psychology. She works globally and locally, directing the Leadership New Zealand programme and advising the Centre for Social Impact.
Descended from the iwi Ngāi Tuhoe, Louise’s practice is rooted in indigenous principles. She holds post-graduate qualifications in environmental management, public policy, and Jungian psychology, and is a certified coach.
Daria Yemets
Jens Riese is a transformational coach, trauma therapist, leadership trainer, and social change facilitator with over 20 years of experience. He has supported leaders from governments, NGOs, and companies through transformative processes. As a Senior Partner at McKinsey, he co-founded and led practices focused on sustainability, economic development, and centered leadership, advising over 20 countries and 50 companies on building more sustainable and resilient economies.
Jens pioneered the use of lab approaches to engage diverse stakeholders in social change and crisis recovery, working in countries like Tanzania, Ethiopia, Sierra Leone, and Papua New Guinea. He has studied extensively with Thomas Hübl and hosted several of his online events. Jens’ therapeutic training includes IFS, NARM, NLP, LCP, somatic coaching, and team coaching. He holds a PhD in developmental biology, evolutionary biology, and environmental management.
Якщо кожен дивиться крізь розбите скло, то разом ми дивимося на світ, який виглядає розбитим. Коли я помічаю свою тріщину у вікні, а ви помічаєте свою, і ми починаємо лікувати їх, тоді ми починаємо дивитися на світ крізь чисте скло. І це те, що робить зцілення травми. Воно починає об'єднувати світ. - Thomas Hübl, засновник проєкту Pocket Project